wyuki

万歳三唱

今日はCTIのパーティでした。

最高に盛り上がって気分は上々！

仲間ののりちゃんの誕生日を会場全体で万歳三唱で祝いました。（笑）

おかげで翌日から私は「バンザイガール」と呼ばれることになり、多くの人とつながることができました！バンザーイ！

キーノートセッション

初日のキーノートセッションはダン・ピンク氏による講演です。

この人の本「Whole new mind」は日本語では「ハイコンセプト」という本で翻訳されていて、結構最近売れています。私はたまたま読んでいたので講演も分かりやすかったです。

今日の講演の3大キーワードは「abundance, Asia, automation」でした。

所得は年々上がっているのに人々の満足度は上がっていないところから、もっと満足度につながる職業がこれからは大事でる。先進国内にある仕事はインドといった途上国に置き換えられていく。ソフトウエアなどによってルーティーンワークはどんどん人の仕事ではなくなる。この３つを押さえたところで、どんな仕事をしていくのかを考えようといった要旨なのですが、ゆえにコーチングというのはこれからの仕事としてもっと大きくなっていく産業だろうというオチでしめくくられました。（笑）

内容はこの本にそってました。

ハイ・コンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代 ダニエル・ピンク 大前 研一 三笠書房 2006-05-08 売り上げランキング : 3572 Amazonで詳しく見る by G-Tools

そして、グラフィカルな板書。

ICFはじまりました。

約20時間をかけて、セントルイスにつきました。

着いてすぐにオープニングパーティがシティーホールのミュージアムであったので、その写真を載せてみたいと思います。ここは立体的にくじらのおなかの中のような遊び心のある会場です。

ちょっと華やいでいない写真になってしまいましたが、33カ国から1400名の人が参加しています。

ICFカンファレンス in セントルイス

今日からアメリカのセントルイスで行われるICF（国際コーチ連盟）のカンファレンスにいってきます。

現地よりリアルな報告をブログしていきたいと思います。

いってきまーす！

明日からリーダーシッププログラム最終リトリート

ということで、明日から1週間ほどいなくなります。

CTIのリーダーシッププログラムのリトリート４。

すなわち、最終リトリートです。

携帯、メールなど、連絡がつかなくなりますが、よろしくおねがいします。

今までのリトリート前とは違って、なんだか全く緊張感がないのですが、

自然の中で過ごす日々。自然体で行ってこようと思います。

今日からITBコースのアシスタント

ということで、今日からCTIのコーアクティブコーチングのITB（イン・ザ・ボーンズ）コースのアシスタントをしています。

毎度ながら、人と真剣に関わることに天井はないなと感じています。

これ、裏返すと自分とどう真剣に関わるかということなのですが。

と、書いていて、またまたストイックな表現になっちゃったな～。（苦笑）

今日からリーダーシッププログラム リトリート３

ということで、いよいよ今日からCTIのリーダーシッププログラムのリトリート３です。

5日ほど音信不通になりますので、よろしくです。

戻ってきました

CTIのリーダーシッププログラム、先ほど戻ってきました。

9ヶ月間で4回のリトリート（合宿）があるのですが、その2回目です。

内容はお伝えできないのですが、回を重ねるにつれて、とても深くて実践的な内容になっています。

一言でいうとパワフル。

リーダーシップを獲得することが目的ではなく、人との関わりのなかから自分の願いや思いを現実にしていくことを学んでいきます。わかるだけではなく、できるようになる。そういうプログラムです。

明日からリーダーシッププログラム リトリート２

ということで、1月にスタートしたリーダーシッププログラムのリトリート２（全部で4回ある合宿）に明日から参加してきます！

1週間、山篭りますので、連絡がつきません。

よろしく～。

ICFレポート（帰国一報）

サンノゼで開催されていたICF（International Coach Federation）のカンファレンスに参加してきました。

カンファレンスはコーチングに関するいろんなテーマのセッションが同時並行に走り、自分が一番興味のあるテーマやプレゼンテーターのセッションに自由に参加していく形式です。かなりいろんな切り口でセッションが開催されています。プログラムの詳細はICFのHPを見てみてください。

いろいろと思うところもあったのですが、自分にとって印象的だったことをまずは３つほど書いてみたいと思います。

■アメリカのコーチはよくしゃべる

デモセッションというのがあります。それは実際にコーチがデモコーチングをしているのを見るという機会なのですが、私も世界のコーチがどんなコーチングをするのか知りたくて、3人ぐらいのコーチのセッションを見てきました。かなりの驚きは、アメリカのコーチはよくしゃべるということです。また、スタイルも私が学んだコーチング（コーアクティブコーチング）＝自分のコーチングと結構違います。ざっくり言って私や日本の仲間のコーチングでは１：４でクライアントさんの方が話す時間が多いのですが、私が見たデモは、４：１もしくは３：２ぐらいでコーチの方がしゃべっていました。これって、コーチのキャラクターや学んだ機関によってちがうんだと思いますが、衝撃を受けました。

■Personal mythというコンテクスト

パーソナルミス、すなわち「個人的な神話」という観点からクライアントさんの人生を捉えてみる。そういうセッションが多かったのが印象的でした。私も最近、ジョゼーフ・キャンベルの「神話の力」などにいたく共感していたので、世界でも同じこと考えている人が多いんだなぁと思った次第です。もうちょっと詳しく個人の神話について説明すると、もっとこうなりたいとか、気になっていること、抱えている悩みなどはその人が迎えるべき成長のフェーズに関して何らかのメッセージを持っています。世界中の神話には共通するパターンがあって、個人ひとりひとりがそういった神話のストーリを生きているとしたら、どんなことが見えてくるのか。すべての人がヒーローとして自分自身の人生に意味やミッションを感じ、周りの人に貢献してギフトをもたらす存在だったらどうなるのか。コーチもクライアントさんの神話と可能性を感じ、共有しながら勇気を持って一緒に歩んでいくということなんですね。

■古代の知

ビジネスコーチングやリーダーシップトレーニングという枠組みでMBA的なテーマもありましたが、ネイティブアメリカンや古代の儀式、宗教観といったところからコーチングの可能性を探るワークショップもありました。私はチベットのクリスタルボールを使った朝のセッションに参加してみました。クリスタルボールとはお仏壇のチーンとならすあれ（「りん」というらしい）のでっかいものや、ガラスでできたかなり大きいボールを木のバチでならし、縁をなぞることで「ウワ～ン」と響きを奏でるものです。このセッションのリーダーはこれをコーチングに使っているそうです。いろんなコーチングがあるものです。私も試して見ましたが、左手にボールを持ち、右手にバチをもって奏でると、体の中心から音や反響を感じて、脳みその裏側をなでられているようなそんな不思議な感じがしました。